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    精鷹企業理念、口號行為篇
    ——Effect of brand communication value效力品牌 傳播價值
    精鷹我們共同的家園

    企業文化指企業所創造的具有自身特點的物質文化和精神文化。企業文化就是價值觀念,一個企業所共同認同和遵循的價值觀、信念和行為方式,是企業所有成員共同的行為準則。成功的企業得力于成功的文化。

    精鷹文化傳播集團能在不到八年的時間里迅速崛起,無疑有一種力量,一種能夠使精鷹人衷心認同的價值觀和使命感、一個能夠促進員工奮發向上的心理環境、一個能夠確保企業經營業績的不斷提高、一個能夠積極地推動公司變革和發展的企業文化的支持。這種文化并非一紙空文,而是精鷹團隊在多年的成長磨礪中逐漸地凝結和沉淀起來的企業精神。
    在公司發展歷程中,所有精鷹人,包括曾經的精鷹人,都懷有一個共同的追求,讓精鷹成為著名國際性品牌,這讓精鷹人為之自豪。懷著這一信仰,精鷹在鼓足力量向前沖,成為中國文化產業的一支生力軍。
    世界日新月異,文化產業飛速發展,精鷹要在快速變化的時代潮流中站穩腳跟,需要企業內在的精神驅動力不斷地升級,只有這樣,精鷹才得以克服種種困難,不斷攀登事業的巔峰。
    一個企業就像一個大家庭,每一個員工都是家庭的一份子。精鷹是每一個精鷹人共同的家園,美麗的精鷹,溫馨的家,用充實、愉悅、健康、豐富的精神生活,構筑企業的精神家園。愛我精鷹,愛我家園!

    精鷹的工作觀
    一流的人才銷售一流的產品,取得一流的業績。
    享受工作的過程,一個人因快樂而成功!
    面對未來,每天大喊十句——我要……;我一定要……;我愿意……;我十分愿意……。
    別把沮喪帶進辦公室,不然你就是“萬人嫌”。
    我們每個人都有天生的異乎尋常的直覺能力,馬上行動會帶給我們意外的驚喜!
    學會持之以恒!成功者往往是持之以恒,埋頭苦干的人,一個專于目標并致力于此的人。成功往往在堅持不懈的努力之中。
    如無論工作、學習、會議、談判等精鷹人首先要做的事情是:打足十二分的精神,把情緒調到巔峰狀態!
    面對痛苦,我們快樂地享受!
    下班后,精鷹人在想:
    今天,我哪里做得還好?
    明天,我哪里會做得更好?
    車子不知駛向何方,啟動只是在耗油而已(做任何事一定要有明確目標)。
    工作不養閑人,團隊不養懶人
    不管在什么地方上班,請記住,工作不養閑人,團隊不養懶人。
    入一行,先別惦記著能賺錢,先學著讓自己值錢。
    沒有哪個行業的錢是好賺的。
    賺不到錢,賺知識;
    賺不到知識,賺經歷;
    賺不到經歷,賺閱歷;
    以上都賺到了就不可能賺不到錢。
    只有先改變自己的態度, 才能改變人生的高度。
    沒有夢想,談什么在路上?
    無論遠或近,都別讓自己停下來
    夢在遠方,路在腳下!

    1、 合作觀
    同心同力、誠實守信、團隊合作、共享共擔。
    2、 工作效率
    不提倡加班,但提倡敬業;抓緊工作時間,提高工作效率。
    3、 工作方法
    鼓勵犯錯,絕不再錯。用正確的方法做正確的事。
    要事第一,每天先把最重要的事做了。
    4、 工作態度
    拒絕平庸,勇于創造,精益求精,力求完美。
    5、 主動工作,創造機會
    你只有一次機會,機會往往只在一念之間,主動創造機會,主動工作,不要被動等待。
    主動就是不用別人告訴你,你就能出色地完成工作。
    以下的人才總是深受任何單位或個人歡迎:不需要監督就能勤奮工作的人;守時而考慮周到的人;仔細傾聽并執行指示的人;說真話的人;在被緊急喚來的情況下全身心投入而毫無怨言的人。
    6、 工作準則
    勇于承諾、充滿激情、相互欣賞、認真負責、信任共贏、永不言棄。
    7、 不要借口,不找理由
    失敗的人在面臨挑戰時,總會為自己未能實現某事情、達到某目標,而找出無數個理由。
    8、 絕不拖延,立刻行動
    在興趣濃厚時做事是一種喜悅;興趣索然時,做事是一種痛苦。我發現,如果我要完成一件事情,我得立刻動手去做,空淡無濟于事。創意本身不能帶來成功,只有付諸實施時創意才有價值。時時想到“明天”跟“永遠不可能做到”的意義相同,要變成“我現在就去做”的那種人。我們必須立即去行動,否則行動就會長翅膀飛走了?!葼柹w茨
    今日事,今日畢。明日事,今日策。
    9、 創新意識
    始終保持創新意識,用自己的眼光注視世界,而不隨波逐流?!罴握\
    10、利他原則
    對自己要節儉,對他人則要慷慨。處理一切事物以他人利益為出發點?!罴握\
    11、市場工作原則
    勝則舉杯相慶,敗則拼死相救?!握?/p>

    1、 從優秀到卓越
    從優秀到卓越,做精、做強再做大。
    專注成就高度
    2、 專心做事
    只要你不計功利,就能做成任何一件事?!颯杜魯門
    不管遭遇什么困難,必須堅信自己一定能夠并最終會獲勝;與此同時,不管現實有多么殘酷,都必須具有與之對抗的素質。
    3、 團隊的力量
    一箭易斷,十箭難折
    一人拾柴火不旺,眾人拾柴火焰高
    天時不如地利,地利不如人和。
    4、 謙虛、謙恭、謙讓
    時時保持謙和的心態,有成績感謝伙伴,成功后不忘乎所以。謹記“謙虛使人進步,驕傲使人落后”。
    5、 動腦工作
    好的員工善于動腦子
    6、 自信
    要相信自己永遠都是最棒的,到哪里都是最出色的。
    7、 理解成功
    把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。
    成功的捷徑就是比別人付出更大的努力。如果說成功是可以走捷徑的話,那也只能是堅定目標,比別人更努力的工作,幸運都是給更多付出的人的額外獎賞禮物而已。
    做一個學習上進的人就具備了成功的基礎,加上勤奮、堅持的性格就機會更大了,如果還能不計個人得失,能審時度勢就一定成功了。
    成功不是比多有錢,而是比多受人們尊重,比社會貢獻度。
    8、 平衡得失
    面對得失,多一點遠見,多一點平衡的心態,才能感受到雖失尤得的收獲,也才能不被得到迷失自我?!安灰晕锵?,不以己悲”,不因外物得失與好壞而喜或悲。把成績留給公司,把能力留給自己;成功靠自己,成就在團隊。
    9、 分享
    分享工作,分享責任,分享經驗,分享利益;
    分享快樂,分享痛苦,分享希望,分享成功。

    1、 感恩
    擁有感恩的心。
    感謝社會給我們美好生活的環境,感謝客戶給我們成長的空間,
    感謝合作伙伴給我們資源的幫助,感謝公司給我們發展的機會,
    感謝同事給我們共同進步的支持,感謝朋友給我們前進的期望,
    感謝親人給我們無限愛意的關懷,感謝你讓我有勇氣做我自己。

    2、 精鷹同事語:
    早上好!早!Good morning! hello!
    謝謝!Thank you!
    祝賀你!Congratulations! Congratulations to you!
    歡迎你!Welcome!
    歡迎你加入!Welcome to join us!
    再見!See you! See you later! Good bye!
    明天見!See you tomorrow!
    路上小心!Take care! Be careful!

    精鷹就是我們的家。作為家庭的每一位成員,都有著想家、戀家、愛家,處處為家著想的情結。一個充滿希望、溫馨、美好、富裕、幸福的家,對每一位伙伴來說,都是至關重要的大事。
    俗話說:“沒有規矩,不成方圓?!本椆厩蟀l展,要靠愛己愛人愛家愛國的優秀中華傳統文化美德、嚴密人性化的現代科學管理理念制度想結合的優秀文化來構建我們的精神家園,營造我們的氛圍,激發我們的潛力,同舟共濟,同心同德,成就我們精鷹的宏偉大業,給我們全體員工以堅實永久的依靠,也給社會以更多的奉獻!
    為此,特匯編此《精鷹企業文化手冊》,讓每位精鷹員工人手一冊,作為一位老師、一個朋友、一面鏡子、一本格言、一言警示,它將時時刻刻伴隨我們在創造精鷹共同事業的道路上你,攜手并進、共享財富!
    我們忠誠、嚴謹、自律、勤奮、團結,成功和光榮永遠屬于每一個精鷹人!
    精鷹因你變得更偉大!

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